IL SEGRETARIO COMUNALE

Ai sensi dell'art. 97 del D.Lgs. 267/2000, il Segretario Comunale è dipendente dall'Agenzia autonoma per la gestione dell'albo dei segretari comunali e provinciali e iscritto in apposito albo territorialmente articolato. E' nominato dal Sindaco e la durata del suo incarico è corrispondente a quella del mandato politico del Capo dell'Amministrazione, al quale è legato da un rapporto di carattere fiduciario.

Il Segretario Comunale svolge compiti di collaborazione e funzioni di assistenza giuridico-amministrativa nei confronti degli organi dell'ente in ordine alla conformità dell'azione amministrativa alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti. Sovrintende allo svolgimento delle funzioni dei dirigenti e ne coordina l'attività.

Partecipa alle riunioni della Giunta e del Consiglio, con funzioni consultive, referenti e di assistenza. Roga i contratti nei quali l'ente è parte, autentica scritture private nel suo interesse ed esercita ogni altra funzione attribuitagli dallo statuto, dai regolamenti o conferitagli dal Sindaco.

In particolare, al Segretario Comunale sono stati attribuiti i seguenti compiti:

• la direzione dell'ufficio per i procedimenti disciplinari;

• la presidenza del nucleo di valutazione o del servizio di controllo interno;

• la presidenza delle commissioni di concorso e di gare;

• la proposta dei componenti delle commissioni di concorso;

• la presidenza della conferenza di servizio;

• la definizione di eventuali conflitti di competenza tra i servizi stessi;

• la decisione sui ricorsi gerarchici proposti attraverso gli atti di competenza dei responsabili delle aree;

Resta ferma la facoltà del Sindaco di conferire al Segretario ulteriori attribuzioni nell'ambito di quelle proprie del Capo dell'Amministrazione, e con esclusione di quelle a rilevanza squisitamente politica.

IL DIRETTORE GENERALE

Il ruolo del Direttore Generale ha la finalità principale di garantire il coordinamento, la pianificazione ed il controllo delle strutture comunali affinché le strategie e i piani dell'Ente, approvati a livello istituzionale, si attuino nei tempi e nei modi stabiliti.

Il Direttore Generale provvede a:

• supportare la Giunta Comunale nella fase di definizione del piano esecutivo di gestione, nella valutazione delle congruenza fra obiettivi e risorse e nella valutazione dell'impatto delle linee strategiche sulla struttura interna;

• predisporre la proposta del Piano Esecutivo di Gestione, secondo le direttive impartite dal Sindaco e dalla Giunta;

• sovrintendere alla gestione dell'Ente, individuando gli eventuali correttivi perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza dei servizi erogati dall'Amministrazione Comunale;

• promuovere piani di sviluppo e di formazione del personale;

• risolvere imprevisti, superare le inerzie del sistema, anche attraverso la proposizione di atti dovuti in caso di inadempimento e/o omissione di atti, nei tempi e nei modi di legge;

• coordinare i rapporti dell'Ente in materia di pianificazione e gestione verso le eventuali aziende speciali, società partecipe o miste ed istituzioni, al fine di garantire all'Amministrazione un quadro di riferimento unitario e criteri omogenei e valutazione delle attività;

• vigilare affinché il piano degli obiettivi, destinato ad essere attuato dai dirigenti sia elaborato in riferimento costante alle finalità fissate dall'Amministrazione comunale ed al programma amministrativo del Sindaco;

• emanare direttive sulla base degli indirizzi formulati dal Sindaco;

• ottimizzare lo sviluppo dell'azione amministrativa, ottenere una costante corrispondenza dell'assetto organizzativo delle singole strutture allo sviluppo dell'ente locale ed alle sollecitazioni dei cittadini-utenti.

A tali fini, rispondono al Direttore Generale, nell'esercizio delle funzioni loro assegnate, i dirigenti dell'ente.